06.28
Seorang pemimpin tidak mungkin menghindari dari dari konflik, (antara dirinya dengan pemimpin lain, antara dirinya dengan orang yang dipimpin, maupun antar sesama orang yang dipimpinnya. Karena adanya perbedaan prinsip, pandangan, tujuan, pemikiran, karakter, sifat dan sebagainya.
Oleh sebab itu, ia harus bisa mengendalikan emosi, bisa menerima dan menghargai orang lain, tebuka dan mau bekerja sama dan menyesuaikan diri, serta senantiasa meningkatkan kemampuannya untuk mengatasi masalah atau konflik secara tuntas dan efektif.
Perlu diingat, suatu konflik yang tidak diselesaikan secara tuntas bisa mempengaruhi situasi kelompok, iklim kerja, hubungan antar sesama yang pada akhirnya dapat menurunkan kinerja suatu organisasi baik secara kualitas maupun kuantitas.
Dan bisa juga mengantarkan perusahaan atau organisasi kedalam kehancuran.
Pemimpin yang handal haruslah melihat suatu permasalahan dari berbagai macam sudut pandang. Tidak melihat dari satu sudut pandang saja.
Posted in: Leadership
